8月15日,從國家電網(wǎng)公司傳來喜訊,許繼集團公司9名員工光榮入選國家電網(wǎng)公司第二批專業(yè)領軍人才。
為加快培養(yǎng)造就適應“三集五大”體系和堅強智能電網(wǎng)建設需要的高層次人才隊伍,國家電網(wǎng)公司在2012首次選拔546名專業(yè)領軍人才的基礎上,2014年7月又組織開展了第二批專業(yè)領軍人才選拔培養(yǎng)工作。許繼集團在時間緊、任務重的情況下,緊急部署,周密安排,最終向國網(wǎng)公司推薦了23名候選人,涉及人力資源、財務審計、電網(wǎng)檢修、工程建設、信息通信、電工裝備、綜合管理7個專業(yè)。經(jīng)過業(yè)績評價、筆試、面試三個環(huán)節(jié)的選拔,國家電網(wǎng)公司從各單位推薦的1573人中錄取了506人作為第二批專業(yè)領軍人才后備培養(yǎng)人。其中,許繼集團公司有9人位列其中,入選總人數(shù)在國網(wǎng)直屬產(chǎn)業(yè)單位中排名第三,電工裝備專業(yè)入選人數(shù)在國網(wǎng)系統(tǒng)各單位中排名第一。
據(jù)了解,國家電網(wǎng)公司對入選的專業(yè)領軍人才人選后備培養(yǎng)按照知識拓展、能力提升、使用提高三個階段實施,每個階段一年時間,采取集中培訓與跟蹤培養(yǎng)相結合的方式進行,集中培訓由國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一組織,每年1次,每次20天左右。跟蹤培養(yǎng)以在職自學、科技攻關、課題研究、工程建設等形式為主,由所在單位負責實施。三個階段考核均合格,授予“國家電網(wǎng)公司專業(yè)領軍人才”榮譽稱號,納入國家電網(wǎng)公司人才序列統(tǒng)一管理,享受相關待遇。