太平洋計劃是以提升研發(fā)管理團隊專業(yè)技術能力，促成研發(fā)體系流程優(yōu)化及PLM軟件的實施推進的背景下組織開展的，自3月啟動以來，歷時9個月，共8季課程，涵蓋了管人、管事的16門課程，為了鞏固并運用之前所學知識及技能，檢驗自己的學習成果，同時追憶那些我們一起走過的日子，2013年12月23日，迎來了屬于它的結業(yè)典禮，總裁郭峻峰，副總裁江大川、章青侯、程衛(wèi)東，董事長助理蔡曉利以及5位導師出席了本次結業(yè)典禮。

結業(yè)典禮的前半議程是各小組的畢業(yè)答辯會，各小組以行動學習的方式展現(xiàn)了學習成果，同時也闡述了各小組成員的心路歷程。后半議程各小組帶來了他們精心準備的節(jié)目，讓我們發(fā)現(xiàn)，研發(fā)人員也有文藝青年的一面，其中核動力組通過啟航篇、博學篇、慎思篇、篤行篇、升華篇五個篇章的精彩表演，對共同努力實現(xiàn)公司新長城計劃了表明了決心，深深地感染了在場的每一個人。

本次太平洋計劃第一期培訓班產生了一個優(yōu)秀團隊及三名優(yōu)秀學員，優(yōu)秀團隊是以宋錫強為導師的核動力隊獲得，三名優(yōu)秀學員分別是來自科技技術中心的丁國茂、國內研發(fā)部的饒烜攀、產品工程部的吳舟群。

小結：太平洋計劃第一期培訓班的結業(yè)并不代表結束，而是一個新的開始，通過學習，每一位學員應該清楚如何去做，而其中產生的問題，用行動來解決。我們需要“向外看”，看到差距，找到差距，激發(fā)潛力;同時需要“向內看”，看到自身的不足，通過學習改進，一起為“新長城計劃”的實現(xiàn)而努力!

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